1^st Annual Expert Forum

Registrácia účastníkov

Otvorenie podujatia

Úvodný príhovor organizátorov konferencie

Transformácia v praxi – diskusia lídrov

Úvodný blok vytvorí rámec pre celé podujatie a prepojí jednotlivé tematické časti konferencie. Poskytne účastníkom jasný pohľad na to, prečo je schopnosť transformovať sa dnes kľúčovou kompetenciou lídra a ako ju možno rozvíjať v rôznych oblastiach podnikania.

Ľudský kapitál v pohybe: Medzi flexibilitou a efektivitou

Blok poskytne účastníkom komplexný pohľad na to, ako efektívne a zodpovedne pristupovať k zmenám v oblasti pracovnej sily, bez ohrozenia stability, reputácie či právnej istoty organizácie.

• Prevod zamestnancov v rámci reorganizácie biznisu (TUPE)
• Flexibilné spôsoby zabezpečenia pracovnej sily
• Kontraktori vs. zamestnanci, zodpovednosť v subdodávateľskom reťazci
• Najčastejšie chyby pri skončení pracovného pomeru, hromadné prepúšťanie
• Ingerencia zástupcov zamestnancov v procese transformácie

Prestávka

Expanzia a rast: Svetlá budúcnosť pre firmu

Objavte, ako sa firmy menia na lídrov trhu prostredníctvom odvážnych krokov. Pripravte sa na otvorenú diskusiu o tom, čo stojí za úspešnou expanziou – a čo sa naučíte z neúspechov.

• Rast cez M&A a carve-outy – keď stratégia znamená skok vpred
• Výber správnych príležitostí – umenie rozpoznať zlatú šancu
• Integrácia tímov a služieb – čo funguje, čo zlyháva a autentické war stories z praxe

Obed

Rola slúžiaceho lídra v dnešných turbulentných časoch

V prostredí plnom zmien, neistoty a rýchlych rozhodnutí sa ukazuje, že tradičné prístupy k vedeniu tímov už nestačia. Organizácie dnes potrebujú lídrov, ktorí dokážu nielen riadiť, ale aj inšpirovať – lídrov, ktorí slúžia svojmu tímu, dávajú zmysel spoločnej práci a budujú dôveru. Slúžiaci líder nie je ten, kto stojí na vrchole pyramídy, ale ten, kto udržiava oheň motivácie, podporuje kvalitné vzťahy a vytvára kultúru založenú na hodnotách. V tejto prezentácii sa pozrieme na:

• rozdiel medzi riadením a vedením tímov,
• význam hodnôt a poslania pre firemnú kultúru,
• dôveryhodnosť lídra a jej vplyv na dôveru v tíme,
• a tiež na umenie počúvať – jednu z najdôležitejších schopností moderného lídra.

Technologický pokrok: Budúcnosť praje pripraveným

AI už nie je len trend – je to realita, ktorá mení pravidlá hry. V tomto bloku sa pozrieme na to, ako sa firmy učia z vlastných skúseností a čo by dnes urobili inak. Pripravte sa na otvorenú debatu o tom, ako zmeniť technologický pokrok na konkurenčnú výhodu.

• Čo fungovalo a čo nie pri nasadzovaní AI – autentické lekcie z praxe.
• Riziká, ktoré sa neoplatí podceniť – od kybernetickej bezpečnosti po právne dilemy.
• AI a duševné vlastníctvo – kde sú hranice a ako ich chrániť.
• Ako nastaviť procesy, aby AI priniesla hodnotu, nie chaos – praktické tipy pre lídrov.

Prestávka

Strategické rozhodovanie a hrozby: Čo nesmie firma podceniť

V čase, keď technológie a regulácie menia pravidlá hry, sa aj malé chyby môžu stať drahými. Pripravte sa na otvorenú diskusiu o tom, ako sa vyhnúť katastrofám, ktoré dokážu zničiť aj silné firmy. Tento blok odhalí:

• Kybernetické útoky, deepfake a AI hrozby – čo sa stane, ak ochrana zlyhá, a ako reagovať, keď je už neskoro
• Úniky informácií a interné vyšetrovania – ako zvládnuť krízové situácie bez straty dôvery
• Trestnoprávna zodpovednosť – kde končí riziko a začína osobná zodpovednosť
• Strategické rozhodnutia pod tlakom pravidiel – porušenie súťažných, reklamných či GDPR predpisov môže byť likvidačné. Reálne príklady z praxe
• Down raids a zásahy regulátorov – čo robiť, keď zaklope polícia
• Správna komunikácia – prečo je kľúčová v každej kríze

Záverečné slovo